演讲者建议及过程
您是否有兴趣与美国女性工程师协会(SWE)共同举办或举办一场专业发展会议?188金宝搏手机登入为了被考虑参加专业或委员会主办的SWE演讲活动，所有演讲者必须首先完成一份演讲提案，以便SWE可以评估内容，以确保它满足成员的需求。如果被选中，演讲者必须与SWE合作，提供高质量的内容和学习体验。
演讲者的期望
- 网络研讨会必须安排在至少45天前，以确保足够的营销时间。
- 电子学习课程时间表将在收到建议书后确定工作范围。建议提前6个月提交提案。
- 使用我们品牌的PPT由SWE提供我们品牌指导方针．
- 写一篇博客和/或社交媒体文章来讨论内容的重要性。
- 如果为您的活动提供了ceu，您必须与SWE合作，以确保您的内容遵循由IACET学习标准。
我们跟踪
SWE的专业发展内容分为六个核心轨道。
这一轨道的灵感来自SWE倡导的战略目标;重点倡导未来女性在工程和技术领域的发展。主题的例子包括:
- 参与或领导倡导工作(影响公共政策、与国会沟通的技巧等)。
- 开发K-12拓展项目的最佳实践，鼓励和支持女孩在工程领域寻求职业发展。
- 发展涉及K-12外展和倡导工作的战略伙伴关系。
本课程考查工具和最佳实践，以协助管理和推进各种工程行业的职业生涯。例子包括:
- 简历和面试的最佳实践，薪资谈判
- 管理各种职业转变的技巧
- 建立和维持成功的职业关系的技巧
这条轨道的灵感来自于SWE多元化和包容性的战略目标。内容涉及工程师在工作场所文化和全球化背景下所面临的挑战和机遇。主题的例子包括:
- 发展成为更具包容性的领导者和团队成员的技能，与来自不同背景的人有效地工作。
- 建立和促进多样性和包容性文化的技术和战略。
- 关于工作场所多元化和全球化的研究和方法。
这篇文章的主题是提高和个人成长。主题的例子包括:
- 制定健康策略(个人护理，平衡高要求的工作和个人安排等)。
- 自我反省和评估的技巧，以识别优点和缺点，寻求别人的反馈，并从失败中学习。
- 终身学习策略和发展的重要性。
本课程聚焦于领导者如何塑造组织和SWE部门的绩效和成功。它包括应对STEM领导者面临的无数机遇、挑战和要求所需的领导技能。主题的例子包括:
- 技术发展更大的能力成长和支持人员和团队
- 认识到赞助的重要性
- 战略思维能力和建立联盟
来自不同学科的思想领袖将分享新兴技术，帮助组织更具竞争力。主题的例子包括:
- 人工智能
- 区块链
- 数据科学
- 机器学习
专业领域
这个专门的重点领域为关键的专业知识领域提供专业发展。
这个重点领域是为那些有兴趣或积极参与创建和维持新的商业企业。会议可能会涉及(但不限于)诸如创建创业团队、商业规划、筹集风险资本、新的风险结构、产品营销策略和授权等主题。
这个重点领域为LCR人口提供了规划和参与。它包括广泛的主题展示他们的职业专业知识和SWE的遗产。
这个专门的内容集中在获得男性盟友的方法以及内容
鼓励男性成为盟友。它以同盟为特色，他们将分享关于他们已经证明的支持DEI的记录的见解。
这个专门的内容用于确定组织改进和变更的技术。
这个重点区域确定了与员工、经理和小企业老板相关的会议，因为在小型组织中，职业发展和成功之路可能与在大公司中非常不同。这些会议并不仅限于小型企业，也可能与更广泛的受众有关。
本内容旨在为任何已经离职两年或两年以上并希望重新加入STEM劳动力的工程专业人员提供资源。这些课程既针对重新进入职场的个人，也针对考虑启动项目的组织。
重点关注与SWE治理和志愿者领导有关的主题。许多演讲者都是SWE所在部门的志愿者领导，或者是SWE领导培训委员会(LCC)的成员。
这一专门的重点领域研究了妇女在学术界的各种职业道路和机会。学术团体的行政人员、教员和研究生将分享见解、研究和经验。
这一重点领域研究了妇女在政府和军队中的各种职业道路和机会。
