exxec 2021注册将于4月4日开放2021年

E.XX欧共体:

领导地位的exxcelling活动

此活动将于6月14日至17日,2021年。

Exxec是妇女工程师协会188金宝搏手机登入的执行领导计划,为中高级高管提供可行的高性能战略。SWE的执行领导计划的目标是为工程中的妇女管理人员提供整体方法,他们拥有在积极学习环境中执行其领导愿景的支持和资源。

E.XX欧共体:

ROI:

战略领导者不能被他们工作的运营和战术所消耗。他们有责任找时间来塑造未来。

谁应该参加/参加?

高级专业人士(15-20岁的经验)管理全球团队,希望更大的影响力和权威,并提供可行的高性能战略。

为了获得最大的计划,鼓励与会者与学习过程一起参与,包括多个前后学习机会。

前5个原因

参加E.XX欧共体:

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符合新的高管网络。

exxec为您提供对等导师的网络,您可以在程序期间和之后进行支持。

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培养您的技能和策略

围绕这三大关键领导柱:领导自我,领先的人民和领导变革。

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从全球执行主题专家学习。

获得业内最高领导者的新技能和策略,您可以立即申请。

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衡量自己的能力。

exxec让您可以访问三项评估,分析您的个性,核心价值观和个人利益,并展示这些特征如何用于加强您的职业生涯并实现领导目标。

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即使在活动之后,机会也会继续。

继续使用60分钟的虚拟执行教练会议以及在印第安纳州印第安纳州印第安纳波利斯的WE21的SWE行政午餐邀请函。

下载这些资源以帮助您接近雇主,以便在参加exxec的支持:

真正专家的执行领导培训。Exxec 2021教练将帮助您识别并增长使您成为您最真实的领导者的技能。

E.XX欧共体:

扬声器

E.XX欧共体:

日期

2021年6月14日至17日

星期一,6月22日:

办理登机手续和接待

星期二,6月23日:

编程,第1天的领导自我

6月24日星期三:

编程,第2天的领导人

星期四,6月25日:

编程,第3天(半天)领先变革

E.XX欧共体:

exxec课程专注于以下三大支柱:

领导自我

确定如何积极利用优势,管理专业发展,并获得对创新思想和策略的支持。

领先的人

确定并认识到高性能实践,以激励和实现各种环境的目标。

导致变革

发展新的见解,并学会质疑传统方法,并鼓励新的想法和创新。

滚动到顶部

获得新的技能和策略,您可以使用各种主动和连续的学习方法立即适用于您的领导目标,包括:

  • 与全球执行主题 - 专家的活动会议
  • 社会学习机会,允许您公开讨论,问题,分享和支持各种组织和功能的新领导网络。
  • 衡量人格,核心价值观,个人目标和利益的三个霍根评估
  • 一个60分钟的虚拟Hogan教练会议
  • 邀请SWE行政午餐在WE20
  • 加强领导管道
  • “获得它”与学习和发展(L&D)的公司更有可能是高性能的
  • 领导力发展处于高需求,但供应较差
  • 与下一代和持续学习的愿望保持步伐

Exxec主持人,Terra Winston

Terra Winston,Interact Consulting和Ringleader的校长
界面,致力于帮助她的客户释放每个员工的潜力。她是一个领导顾问和高管教练,拥有20年的内外业务咨询经验。Terra拥有灵活的风格,在董事会和植物地板上有所推动,因为财富100家公司和小型初创企业,相似。

Terra的成功方法来自她独特的“硬”和“软”的商业技能。她在弗吉尼亚大学的系统工程中获得了来自斯坦福大学MBA的系统工程,以及教练培训学院和国际教练联合会的教练认证。在创建地点之前,Terra在Deloitte Consulting担任进程,战略和组织参与顾问,并作为百事可乐的董事,掌握传统的人力资源,多样性和包容性和组织发展。

在领导力发展,促进和DEI(多样性,股权和包容)中,Terra为其客户实施了广泛的定制解决方案。作为一名教练,她帮助领导和
企业家对其组织产生了有意义的影响。掌握发言者,Terra提供了多娱乐的研讨会和keynotes - 他们为参加者提供改变行为的工具。专业2019年。

领导人,Mabel Miguel博士

Mabel Miguel教导Unc Kenan-Flagler的领导和管理课程,担任全球商业中心董事。她通过注入领导和文化界限的领导和管理课程,分享了她的全球专业知识和经验,以便在MBA和UNC行政发展方案中教导的领导和管理课程。

Miguel博士为美国空军,美国海军,埃克森美孚,索尼爱立信,卡特彼勒,CEMEX,伊斯兰化学品和美国环境保护局等组织制定和教授领导技能课程。

领先的人会话描述:

  • 平衡领导和管理
    领导者和经理是不同的人吗?你能拥有两套技能吗?你知道何时以及如何使用它们?本次会议侧重于回答这些问题并讨论如何理解领导和管理,以便您可以有目的地领导。
  • 管理性能和动机
    你知道促进人们就像建造拼图游戏?如果一件丢失整体不起作用。在本次会议中,您将学习一个综合性绩效管理模式,其中包含了激励高性能的最佳实践,并将这些知识应用于您的工作环境。

Rebecca Ghanadan,Ph.D.,Hogan教练网络

Rebecca拥有20多年的经营和变革工作的经验,重点是来自领导和学习视角的组织效力。作为科学家,社会科学家,顾问和教练,Rebecca已经利用了她与高科技,工程,科学管理和研究组织的客户共同努力,以至于高等教育和基于价值的企业。

Rebecca在赋予领导者的高技能方面,以实现其全部潜力。她在包括科学的情景和技术变革中进行了对同伴审查的出版物的记录,并与来自能源,技术188金宝搏手机登录和国际发展组织的国际团队合作。她的经历跨越美国,非洲,东北亚和欧洲,以及拉丁美洲和中东的虚拟工作。